小港:当好服务企业的“知心人”

2017-07-11 17:13

  近日,小港街道枫林社区组织辖区企业负责人走进海天集团,开展工匠学堂·共促交流企业互联学习会,在工会民主管理、维护职工权益、工匠助企发展等方面向海天取经。   感谢社区提供了这样的一个平台,让我们有机会走进优秀企业,参观学习他们的先进企业文化和生产管理经验,也促进了相互间的交流和联系,确实是受益匪浅。学习会结束后,创捷自动化公司工会主席周金娜点赞道。   近年来,枫林社区以社区为阵地,思明第二实验小学邀请报社实习记者作新闻写作培训,以和谐共建理事会、工会联合会为平台,脱发一年多了,以党员为先锋,以活动为载体,通过工作创新强化支撑,着力为企业提供贴心服务,诚心诚意关爱职工,尽职尽责服务企业,助力企业新发展。   得知天辉机械公司想租用面积约5亩的一楼厂房,社区立即通过企业之家联系群,帮忙联系对接;了解到伊特赛公司欲举办登山活动,却缺少合适的音频设备,社区欣然送上……企业在生产经营中总会遇到这样那样的小麻烦,枫林社区根据企业连片制,坚持定期走访,主动上门了解企业困难,并建立了企业信息联络微信、QQ群,开通企业服务热线,保持社区与企业关于日常工作的信息联络,随时帮助协调解决。同时,还开设了企业直通车,由社区负责人、共建单位代表与企业负责人面对面,及时了解区域内企业的困难,拓宽了社区、企业、共建单位之间联系。   3月中旬,了解到辖区部分企业员工流动大,用工需求较旺,枫林社区组织10余家中小型企业在下倪桥举行了春风送暖·送岗就业区域小型招聘会,大受企业和求职者的欢迎。   据了解,针对企业招工难、用工荒的难题,除了举办专场招聘会,社区还推出就业项目经理人项目,帮企业招贤纳士,也为辖区的失业村民再创就业岗位;同时,协助职校设立企业冠名班级,定向为企业提供订单式培养,输送技术人才。今年社区还将积极与辖区外人力资源机构、学校等进行接洽,组织企业抱团赴高校招聘,扩大范围,拓宽渠道,垃圾不落地,家园更美丽,尽力满足企业用工需求。枫林社区党支部书记胡惠芬说。   企业经济效益不佳,未及时支付员工薪资,不可避免地会造成劳资纠纷。不过,在枫林社区有一个老汤调解室,专门帮助企业解决生产经营纠纷问题,化解企业、职工双方矛盾,保障企业生产正常运转。此外,社区还经常性对辖区企业开展劳动法规政策培训、消防安全生产检查、员工子女积分入学讲解等,帮助企业规范生产经营管理,并积极开展企业职工交友、联谊、趣味活动,帮助青年职工拓宽交友范围,提升职工生活幸福感。